企業(yè)文化

陜西富強(qiáng)宏圖牧業(yè)有限公司董事長(zhǎng)：張福強(qiáng)

      如果把企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)比喻成企業(yè)的身軀，那么，企業(yè)文化就是企業(yè)的魂，是指導(dǎo)員工的行為指南，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的思想核心和持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力之源。

     所以，只有當(dāng)你真正了解了、理解了富強(qiáng)宏圖的企業(yè)文化，真正身體力行了，你才能稱得上是一個(gè)真正的富強(qiáng)宏圖人。

     富強(qiáng)宏圖成立至今，快速發(fā)展了8年，從最初的野蠻生長(zhǎng)階段跨入到如今的三產(chǎn)深度融合的全產(chǎn)業(yè)布局階段，這是一個(gè)新的高度，更是公司發(fā)展的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

     為了迎接新階段、新發(fā)展、新目標(biāo)、新面貌，公司結(jié)合新時(shí)期發(fā)展需要，圍繞發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，在原有的企業(yè)文化基礎(chǔ)上提煉升華，把企業(yè)文化建設(shè)上升到了一個(gè)更高的層面，并賦予它新的意義。

企業(yè)愿景

為打造中國(guó)最具典范的

填鴨?態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈?持續(xù)奮?

企業(yè)宗旨

為耕者謀利  為?者健體   

為農(nóng)業(yè)增效   為農(nóng)?增收   為社會(huì)造福

企業(yè)價(jià)值觀

企業(yè)價(jià)值觀：追求卓越品質(zhì)，推動(dòng)客戶成功

追求卓越品質(zhì)：包括卓越的員工、卓越的管理、卓越的產(chǎn)品和卓越的企業(yè)。只有把卓越作為企業(yè)和員工追求的目標(biāo)，才能激發(fā)干勁、銳意創(chuàng)新，才有團(tuán)隊(duì)協(xié)作，才有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，才有敢為人先的氣魄，才有鍥而不舍、以苦為樂的精神，才有艱苦卓絕的努力奮斗。

推動(dòng)客戶成功：“己欲立而立人，己欲達(dá)而達(dá)人”，富強(qiáng)宏圖要“發(fā)達(dá)”，必須考慮到企業(yè)的相關(guān)利益者（尤其是加盟的農(nóng)戶），只有他們“發(fā)達(dá)”了，才有示范效應(yīng)，吸引更多的農(nóng)戶加盟養(yǎng)殖北京鴨，吸引更多的客戶使用北京鴨，富強(qiáng)宏圖才真正“發(fā)達(dá)”。

企業(yè)精神

企業(yè)精神：同心創(chuàng)業(yè)、高效求實(shí)、敢于超越

同心創(chuàng)業(yè)，是一種企業(yè)精神，是企業(yè)文化的核心所在，是全體富強(qiáng)宏圖人同心同德，同舟共濟(jì)，服從大局，服從公司的整體利益，形成一個(gè)拳頭共同參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的團(tuán)隊(duì)精神。這種精神任何時(shí)候都不能丟掉。只有同心同德，才會(huì)釋放出成倍放大的力量。

高效求實(shí)，是一種品質(zhì)，是一種責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，是一種增強(qiáng)駕馭問題，解決問題，創(chuàng)新發(fā)展的能力，是抵御風(fēng)險(xiǎn)，不斷把事業(yè)推向前進(jìn)的重要法寶。

敢于超越，不僅是一種意識(shí)，更是一種行動(dòng)，表現(xiàn)在追求卓越品質(zhì)，推動(dòng)客戶成功，讓北京鴨走進(jìn)千家萬戶的行動(dòng)中，要用實(shí)際行動(dòng)和輝煌的業(yè)績(jī)，奉獻(xiàn)企業(yè)。

企業(yè)作風(fēng)

企業(yè)作風(fēng)：想到、說到、做到

想到：人有所思才有所動(dòng)，凡事預(yù)則立不預(yù)則廢，首先要積極思考。

說到：任何一件事的成功，都需要齊心協(xié)力，想了就要說，要主動(dòng)溝通。

做到：關(guān)鍵在于落實(shí)，想到、說到、就要做到，要一絲不茍，雷厲風(fēng)行。

企業(yè)行為準(zhǔn)則

行為準(zhǔn)則：主動(dòng)就是效率，推諉就是無能

效率來自于主動(dòng)，主動(dòng)的人是有使命感，有責(zé)任心，有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，是團(tuán)隊(duì)中最有效率的人。推諉的人是對(duì)公司和自己都及不負(fù)責(zé)任的人，不但會(huì)給公司帶來內(nèi)耗，還會(huì)阻止自己的成長(zhǎng)和發(fā)展，是無能的人，是不利于公司發(fā)展的人。

質(zhì)量理念企業(yè)

企業(yè)質(zhì)量理念：質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)神圣不可侵犯

質(zhì)量是衡量企業(yè)、產(chǎn)品的第一準(zhǔn)繩，要以質(zhì)取勝，以過硬的產(chǎn)品質(zhì)量贏得市場(chǎng)、客戶。

企業(yè)服務(wù)理念

企業(yè)服務(wù)理念: 設(shè)身處地，盡心盡力

生產(chǎn)為市場(chǎng)服務(wù)，只有想客戶之所想、急客戶之所急，站在客戶的角度思考問題，盡心盡力為客戶解決問題，才能在市場(chǎng)上立于不敗之地！

企業(yè)用人理念

企業(yè)用人理念：不拘一格，用好人才

重視和尊重人才，既要不拘一格“選”好人才，也要不拘一格把人才“用”好。

用好人才的層次不拘一格，每一類崗位都需要人才；

用好人才的范圍不拘一格，不論企業(yè)內(nèi)外，不論學(xué)歷，不論身份；

用好人才的代價(jià)不拘一格，因人而易；

用好人才的標(biāo)準(zhǔn)不拘一格，用其長(zhǎng)，避其短。

企業(yè)生存理念

企業(yè)生存理念：不怠慢一人、一事、一天

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)殘酷而無情，不能有絲毫的松懈和大意。有時(shí)候，往往會(huì)因?yàn)橐粋€(gè)人、一件事沒處理好，而釀成大禍；往往會(huì)因?yàn)橐惶斓牡R，而痛失良機(jī)。因此，我們必須不怠慢一人、一事、一天。

企業(yè)管理理念

企業(yè)管理理念：

以人為本，嚴(yán)字當(dāng)頭，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理

以人為本：時(shí)時(shí)處處尊重人、關(guān)心人、激勵(lì)人、培育人。

嚴(yán)字當(dāng)頭：嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度辦事，凡是對(duì)事不對(duì)人。

標(biāo)準(zhǔn)化管理：將標(biāo)準(zhǔn)化管理和企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來，是現(xiàn)階段管理工作的重中之重。

寄語

      以上是富強(qiáng)宏圖企業(yè)文化建設(shè)的核心，代表著富強(qiáng)宏圖牧業(yè)的特色；它將指導(dǎo)著公司的發(fā)展方向、經(jīng)營(yíng)方向以及公司內(nèi)外部的各項(xiàng)工作；它代表了富強(qiáng)宏圖全體干部員工的共同追求，是全員共同推崇的精神支柱和核心價(jià)值觀，將在一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的階段內(nèi)成為公司一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的思想核心，成為全體干部員工的行動(dòng)指南和動(dòng)力源泉。

　  要求公司各部門向員工傳達(dá)，組織學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)企業(yè)文化的精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)，切實(shí)融入到工作中；并以多種形式認(rèn)真組織廣泛宣傳，讓每一名干部員工都成為企業(yè)文化的傳播者和執(zhí)行者，在公司形成企業(yè)文化的輿論氛圍。